Внедрение в сфере школьного образования новой системы оплаты труда связано с обеспечением качества и с аттестацией педагогического труда.

Новый формат аттестации учителей позволит активно работающим молодым специалистам быстро добиться успехов и признания. Нововведения позволят им раньше проходить аттестацию при наличии заслуг и достижений. Главное новшество - это Квалификационный тест, обязательный для всех проходящих аттестацию учителей.

Выпускники педагогических учебных заведений сталкиваются со сложностями при трудоустройстве. Большинство учебных заведений желает получить опытного и уже зарекомендовавшего себя как профессионала учителя. У начинающего трудовой путь специалиста заработная плата может быть меньше, потому что он не имеет надбавок, формирующих оклад опытного учителя с внушительным стажем. В результате многие, подающие надежды и ранее мечтавшие о работе с детьми, молодые специалисты ищут возможности самореализации и достойного заработка в других сферах, что приводит к дефициту качественных педагогических кадров. В настоящее время это особенно ощущается в небольших городах и селах.

Аттестация учителей – это своеобразная карьерная лестница в сфере образования. Более высокая категория открывает для учителей новые возможности, в том числе, рост заработной платы.

При финансовой поддержке Европейского союза Национальный центр с Национальным консультантом разрабатывают тесты:

- по 26 школьным предметам,

- на знание курсов педагогики, психологии и методики обучения,

- на знание содержания Государственного образовательного стандарта.

На сегодня разработаны более 12000 тестовых заданий, которые прошли экспертизу.